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机关联系基层 干部联系群众 四五公司践行“两学一做”学习教育

    “机关如何联系基层、干部怎样联系群众”这是公司所属四五公司在“两学一做”学习教育中,党员干部的必修课,他们认认真真地学习,踏踏实实地做好党员。公司长期坚持开展党员干部下基层活动,带着感情走访,带着任务实干,广大党员干部更是打开机关的门,心系群众的事,将干群关系的纽带握在自己手中,拉近与群众的距离。

    机关联系基层:优良作风是坚固的桥梁

    公司党员干部的作风建设,重点就在抓好机关党员干部作风建设。机关管理人员,特别是负有领导责任的干部更要树立服务理念,主动深入生产一线,深入员工群众,查找不足,解决问题,塑造党员干部新形象。为此,在机关党员干部队伍建设中,该公司不断健全完善业绩考核制度,拓宽考核评价渠道,继续从“进取精神、员工认可、管理水平、任职实绩”四方面出发,力求客观真实、贴近工作实际,充分反映出了中基层干部的作风状况,同时,合理总结考评结果,形成了拉开排名看问题、摆出分数说情况的大好形势,进一步加强了中基层干部队伍监督考核执行标准,保障机关作风建设、监督,环环相扣、有序推进,建设成为一支群众满意的干部队伍。

    干部联系群众:用心走访是惠民的基石

    在基层面对着这样、那样的问题,公司党员干部就是敢于向问题叫板。“主动关注身边员工的思想动态,做好员工思想疏导和不稳定因素的掌控工作,是改善民生的关键。”随着基层走访力度的不断加大,公司逐步形成“普查式走访、主题型走访、随机性走访”三个模式,通过有针对性的走访,疏通了员工的沟通、反馈以及利益诉求渠道。“说实话,我们真觉得咱们四五公司就是一家人了。”如今,公司党群干部走进基层听到最多的就是这句话,对于他们这就是最动听的“叫好”声。同样,他们建立“连心帮扶”机制,关心困难员工,关爱劳务员工,靠健全的工作机制打造高素质的党员干部队伍。

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