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抓核心 抓制度 抓学习 抓廉政 抓思想 劳务发展公司加强基层党建工作

    公司所属劳务发展公司宏港第二党支部积极探索新形势下党建工作途径,坚持党建工作与安全工作有机结合,实现思想政治与生产管理的良性互动。

    抓核心,确保党支部班子强有力:该支部将支部班子建设作为基层党建工作的核心,精心选派具有模范表率作用的党员作为支委。支部委员作为党支部、支部班子、党员的联系人,严于律己、以身作则,强化监督,确保工作落实到位,保证支部管理强有力,组织建设无盲点。

    抓制度,确保工作落实强有力:党支部结合工作实际制定党建工作目标,梳理党建工作内容和工作流程,制定支委会工作制度、“一岗双责、党政同责”制度和集中学习制度等,通过细化工作制度和流程,提高工作标准。在学习和工作中经常开展“回头看”,检查党建工作是否落实到位,确保各项制度责任落到实处。

    抓学习,提升工作能力上水平:支部持续深化“两学一做”学习教育,加大现有学习力度,组织党员干部认真读、反复学,对照理论查摆问题,增强党性修养和组织纪律观念。丰富党日活动内容,将党日活动与安全生产、廉政教育、思想政治教育融为一体,多角度全方位开展学习教育,提高党员学习兴趣,提升支部整体理论水平和管理水平。

    抓廉政,确保党风建设强有力:支部认真落实《党风廉政建设责任书》,组织党员干部签订《党员、干部廉政从业承诺书》,坚持从严治党的方针,规范廉政从业,依法从业,确保支部党风正、行风好。开展廉洁教育主题活动,以警示教育抓好防范,通过观看警示教育片,分析讨论具体案例,震撼教育党员思想。在春节等节日前开展节前廉政教育,切实强化规范意识,提高党员干部拒腐防变能力。

    抓思想,和谐稳定工作上水平:支部修订责任体系图,以周、月度为单位做好不稳定因素排查。在支部内每两个月召开员工代表例会了解员工思想动态,及时解决员工诉求;通过班组长、微信平台、谈心活动等方式了解员工思想情况。坚持员工代表例会制度,收集员工意见建议。建立困难员工台账,做好困难员工的节日慰问和爱心帮扶工作。

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