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强化制度建设 优化意识形态 四公司以党建工作夯实发展根基

    今年以来,公司所属四公司党委加强党组织的基础建设、阵地建设,规范党建工作制度,突出意识形态工作政治引领,制定党支部年度工作重点和考核细则,公司党建工作水平进一步提高。

    该公司党委通过组织基层党支部互查互评,互比互看,选树了一批标杆党支部,并将先进工作经验推广到所有党支部,充分发挥出先进党支部的示范带动作用;创新党支部工作考核机制,推动基层党支部书记抓党建责任落实情况与薪酬绩效挂钩,调动了基层党支部书记的工作积极性;以治庸治懒的疾风厉势向不作为不担当宣战,层层压实责任,紧盯党组织第一责任人,同时树立重实干重实绩的用人导向,为敢于担当的干部撑腰鼓劲,凝聚形成创新创业强大向心力;将净化政治生态作为党内政治生活、考核领导班子和领导干部的重要内容,持之以恒深入推进政治生态建设;坚持不懈开展警示教育,以案释纪、以案明纪,使党员干部受教育、受警醒。

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