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夯实基础 创新形式 拓展领域 一二公司劳动竞赛助力企业整合发展

    今年以来,公司所属一二公司通过夯实竞赛基础、创新竞赛形式、拓展竞赛领域等举措,不断促使劳动竞赛与企业经营有效对接,在以劳动竞赛的新成效引领公司整合发展方面做出了新的探索和尝试,并取得了显著成效。

    该公司积极在全体员工中开展以“迎难而上提素创效”为主题的劳动竞赛活动,坚持把握好“突出主题,注重实效;创新引领,质量为先;立足班组,面向基层”三原则,促进竞赛从“速度型”“体力型”向“效益型”“智力型”转变,着力培养工匠精神、培育工匠文化;打造岗位练兵为基础、技能比武为主体,引领技能比武活动为示范的推进机制;进一步构建以行政为主导、工会主抓、相关部门共同参与的劳动竞赛组织领导机制。

    该公司不断探索与尝试,借助形式多样、内容丰富的技能比武竞赛,引导员工勤学苦练、刻苦钻研,掌握新技能、练就新本领,在生产实践中快速成长成才,成为知识型、技能型、创新型的高素质劳动者;通过群众性技术创新活动,促进企业技术创新、管理升级、服务优化,不断增强企业的核心竞争力,推动企业持续健康发展。同时,他们还广泛宣传竞赛中涌现出的先进典型特别是基层一线中的先进典型,大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神,培养广大员工爱国、敬业、诚信、友善的个人品德和行为规范,营造劳动光荣的社会氛围和精益求精的敬业风气,汇聚起“劳动托起中国梦”的强大正能量。此外,他们还有力推进安康杯竞赛,通过竞赛活动推动企业落实劳动安全卫生主体责任,减少生产事故,控制职业危害,维护员工在劳动过程中的生命安全与健康权益,促进员工体面劳动、舒心工作、全面发展。

    据了解,截至目前,该公司共开展各类劳动竞赛26次,其中配合十四届孔祥瑞杯技能大赛,组织开展了多岗位的岗位技能比武活动;积极开展员工创新创效活动,完成技术攻关立项1项,五小攻关活动9项,征集合理化建议103项,开展专业技能培训8次。

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