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将重塑企业文化融入生产经营中 四公司努力打造和谐企业氛围和高素质员工队伍

    公司所属四公司深入开展“深挖企业文化病灶 重塑企业文化理念”专题教育活动,以刀刃向内、身先士卒的勇气深挖思想病灶根源,以向我看齐、走在前列的魄力查摆解决问题,以严肃认真、扎实细致的作风,营造和谐企业氛围,打造高素质员工队伍。

    活动之初,该公司党委第一时间行动起来,深入基层调研,对员工队伍思想状况进行系统分析,进行企业文化问题剖析,查错误用人观、错误权力观、错误价值观、错误治企观,切实增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,找准工作落脚点,为企业文化的整改落实打牢了基础。

    在调研基础上,他们制定下发了具体的活动安排,把对企业家精神的领会体现到实际行动中,为员工树立起正确的价值观,形成两个成果,一是上下同心、合力推进的工作局面,二是统一的企业文化共识,使活动逐步走向经常化、规范化的轨道。

    通过对企业家精神的深入学习,该公司领导干部激发了服务大局、服务基层、服务群众的自觉性和主动性。员工们普通反映,机关干部深入基层开展调研的多了,帮助基层员工出谋划策的多了,站在基层员工立场想问题解难题的多了。

    他们还围绕提高服务水平,规范服务行为,组织员工认真学习《公民道德建设实施纲要》《职业道德准则》《文明礼仪手册》,引导员工更新理念,站在生命线的高度看待服务,把客户满意作为永恒的追求。安环部门坚持文明管理,倡导文明行为,推出了“安全生产温馨提示”管理,不断更新温馨提示牌,既保持了管理的严肃性,又体现了员工间团结和谐,受到了一线员工的欢迎。市场部门进一步加强与客户的沟通,研究探讨如何高效使用公司外部货场,为货主提供更加优质的服务,在现有货类资源基础上,争取开发大豆、卷钢、钢坯等优质货源。货运大厅中,从货物存栈场地的安排、火车疏运的调度,到货物集港制定计划,工作人员紧张忙碌,他们随时协调货物存放堆场,提前确定货主运力,确保全船各票货物顺利完工,为货主提供看得见的优质服务。

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