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围绕加快港口高质量发展的行动纲领 提升整体水平 四公司党委开创思想政治工作新局面

    公司所属四公司党委把创新精神融入思想政治工作中,坚持在思路上求新,观念上更新,方法上创新,把公司生产经营的重点、员工关心的热点和思想政治工作的难点作为工作的落脚点,促进公司思想政治工作水平实现全面提升。

    该公司党委围绕体制机制改革、管理效能提升、企业文化重塑等行动纲领,在新思路、新观念上下功夫,探索形成了着眼于实、行动于细的思想政治工作路子,取得了明显成效。他们通过围绕生产经营、货源开发和精细化管理等热点问题,开展群众性劳动竞赛,把员工的热情成功地引入到公司经济发展的主战场;以“我们的节日”为契机,开展专题征文、网络论坛等参与性强的活动;并在员工家属中征集“安全寄语”“平安家书”,点亮员工心中的安全灯。同时,还大力推介以张文渤、段江山和王树林为代表的标兵共产党员,为先进典型的培养和建立有效的激励机制积累了经验;他们把十余位先进典型和劳模邀请到“大讲堂”,传经验,讲技巧,带动了职工队伍整体素质的提升,有力地推进了班组文化建设。

    不仅如此,该公司党员干部主动拉近与群众、员工的距离,他们强调勤讲大形势、多讲小道理,努力深入员工群众,了解他们想什么、盼什么,引导员工正确对待公司发展进程中遭遇到的困难,增强主人翁意识、责任意识和团结意识,把企业的经营目标迅速转变成员工的自觉行动,争当公司深化改革的排头兵。该公司党委在思想政治工作中强调及时解决问题,避免让任何问题“发酵”成矛盾,着眼于员工关心关注的“爱心传递”和“送温暖”工程,进一步健全完善帮扶解困的长效机制。他们着眼于和谐企业的建设,把与员工共享企业发展成果的承诺落到了实处;此外,建立部门与基层车间定点联系卡,促使管理人员走车间,访班组,听民意,充分发挥了桥梁纽带作用。

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