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一二公司党委开展对标学习 交流展示 互比互查 推动基层党建工作再上新水平

    “拖头队党支部认真落实‘三会一课’制度,将每周四确定为党员‘学习日’已形成常态,党员参加支部活动出勤率从未低于80%。”日前,“滨海新区基层党建工作示范点”公司所属一二公司拖头队党员活动中心内气氛热烈,该公司29个基层党支部书记齐聚一堂,就基层党建工作开展对标学习、交流展示、互比互查。

    该公司党委坚持“服务中心、围绕大局”的工作思路,将对标管理的理念和方法引入党建工作,不断创新工作举措,通过互学、互查、互评,将支部考核工作化整为零、化虚为实。公司党委组宣部周密策划活动方案,科学制定考核评价要素,提前做好组织发动,各党支部高度重视,精心准备。

    活动中,该公司安监部、市场部、劳务管理部、拖头队4个党支部作为首批对标学习对象进行了展示交流。他们以图文并茂的幻灯片形式,围绕支部建设、党员教育管理、党务工作实务等各自特色亮点工作作了全面详实的介绍。在支部展示的同时,他们还设置了分组检查和点评互动环节,与会的党支部书记分组到交流展示党支部对其基础管理、学习教育、“三会一课”、阵地建设、特色工作等8项工作进行检查,真正让各支部与对标支部对思想、对业绩、对形象、对差距、对根源、对措施。

    “交流展示的过程也是各个党支部全面总结党建基础管理,结合实际深度挖掘亮点工作的过程,我们把这个过程叫做对标和追标。通过开展横向之间的对比,激励先进的党支部提高标准当好标杆、中间状态的对标学习规范提高、相对后进的奋力追赶改变面貌,全面提高基层党支部建设整体水平。”活动组织者公司组宣部部长说到。

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