公司所属四公司全面加强作风建设，激发公司党员干部干事创业激情，新一轮自查自纠和基层走访活动目前正在悄然进行，该公司领导班子也在与员工面对面地交流。这是该公司全面推进机关作风建设的一个缩影。

    持之以恒抓作风建设一直是该公司党委的中心任务。他们按照抓年节、抓细节、抓典型的思路，既强化正面宣传教育，又加强自查自纠；他们形成以党委为领导小组、主要职能部室为集散平台、基层党支部为前沿阵地的阶梯式廉政教育班子，全面保证廉政文化建设的长效性，进一步加强廉洁工作的战斗力；他们还进一步转变业绩考核制度，拓宽考核评价渠道，从“进取精神、员工认可、管理水平、任职实绩”四方面出发，力求客观真实、贴近工作实际，充分反映出中基层干部的作风状况，并将总结考评结果进行公开，形成拉开排名看问题、摆出分数说情况的新局面，进一步加强了中基层干部队伍监督考核执行标准，保障机关作风建设、监督，环环相扣、有序推进；不仅如此，他们还借助公司荣誉室，深挖企业廉政文化在发展建设过程中的好人好事、先进典型事迹，用身边事教育身边人。

    该公司领导班子表示：“要把主要精力聚焦在主业上。只有把我们的主业做好了才是加强机关建设的最终目的。”他们以深化建设“四好班子”为主业，把政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好真真正正落到实处。他们牢牢把握群众路线这个核心，在工作中主动联系天津港深化改革加快发展的实际、公司生产经营实际、个人工作实际，加强学习，开拓眼界。今年，以系统理论学习为基础，融合图片巡展、多媒体观影等多种形式，有效开展中心组学习、中基层干部培训，加速了班子在建设过程中向科学管理、人性管理、统筹管理转型速度，切实提高了党员干部政治理论水平。他们还坚持公开整改措施，接受员工监督，为公司“大家庭”建设创造了一个开诚布公新氛围。