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心中有戒尺 信念有高度 四公司持续狠抓党员干部廉政教育

    今年,公司所属四公司继续聚焦“四风”问题,进一步提高党员干部素质,继续狠抓党员干部的廉政教育。

    该公司党委始终坚持围绕八项规定、反对“四风”,坚持树立正确的思想导向,心中常备戒尺,常怀敬畏之心。公司组织党员干部对照依法治企的各项要求,追根溯源,通过专题民主生活会、专题教育等形式,有针对性地查找不足,由表及里,由内而外,分析原因,制定措施。他们更是把党风廉政建设和反腐败工作量化、细化,逐级签订党风廉政建设责任状、认定书,将“一岗双责”的具体要求落实到每项工作中。在重点岗位上,狠抓从业人员的廉政意识教育,解决苗头性问题,增加各级干部的谈话次数,在谈话中发现问题,在工作中解决问题。在效能监察工作中,围绕管理创新、降低成本,加强效能监察项目跟踪检查。

    在新时期的纪检监察工作中,更应该强调廉洁自律,公司党员干部也正是以此为落脚点,严守纪律的“底线”。他们突出教育和监督两个重点,灵活运用正反两方面的典型,观看《警示教育纪录片》和廉政警句书法比赛等活动,推动廉政文化建设进部室、进车间、进班组。同时,公司不断健全完善责任追究、诫勉谈话、党务公开三项制度,提高廉政建设的规范化水平;完善追究程序,进一步细化和量化责任追究内容,提高考核范围的全面性、考核内容的针对性、考核结果的客观性;细化规范诫勉谈话的程序,改进谈话技巧,使谈话更加有针对性;规范党务公开程序,健全党务公开保证、考核监督和责任追究三项机制。

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