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四五公司打造新时期廉洁干部队伍

    为进一步加强作风建设,公司所属四五公司强化思路创新、管理创新的引擎作用,继续筑好廉洁自律的新防线。

    他们本着树立正确的思想导向、学习导向、业绩导向和纪律导向的原则,全面加强机关学风建设,规范学习制度,健全检查制度,促使干部思想实现转变本位观,增强互动交流意识。该公司党委增强一盘棋意识,转变被动责任意识,增强协调意识。他们更是把党风廉政建设和反腐败工作量化、细化,逐级签订党风廉政建设责任状、认定书,将“一岗双责”的具体要求落实到工作中。在重点岗位上,狠抓从业人员的廉政意识教育,解决苗头性问题,增加各级干部的谈话次数,在谈话中发现问题,在工作中解决问题。

    该公司党员干部以“廉洁自律”为落脚点,探索管理创新的有效途径。公司党委引领党员在服务企业、服务基层、服务群众各项工作中切实发挥表率作用。基层党员干部牢牢把握群众路线这个核心,在工作中主动联系实际,加强学习,开拓眼界。他们坚持公开整改措施,接受员工监督,为公司统筹运营工作创造了开诚布公的氛围。

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